Nein, das mache ich nicht...
Nein, das mache ich nicht...
… auch wenn diese Fragen immer wieder kommen: Warum ich keine unbezahlten Praktika in meinem Stellenmarkt aufnehme? Ist das nicht eine tolle Chance für junge Menschen, erste Erfahrungen zu sammeln? Zählt nicht der "Wert der Erfahrung" mehr als das Gehalt?
Hier sind drei wichtige Gründe, warum ich nur bezahlte Praktika im KULTweet-Stellenmarkt veröffentliche👇
💡 Chancengleichheit ist kein leeres Wort. Unbezahlte Praktika können sich nur Menschen leisten, die anderweitig finanzielle Unterstützung haben. Damit schließen wir von vornherein talentierte Menschen aus, die sich eine unbezahlte Arbeit schlicht nicht leisten können.
💡Wertschätzung zeigt sich auch im Gehalt. Wenn die Arbeit eines Praktikanten oder einer Praktikantin wertvoll für das Unternehmen ist - und das ist sie in den allermeisten Fällen - dann ist sie auch ein faires Gehalt wert. Wer Praktikanten nur als kostenlose Arbeitskraft sieht, hat den eigentlichen Sinn eines Praktikums nicht verstanden.
💡Qualität der Ausbildung. Ein bezahltes Praktikum schafft optimale Voraussetzungen für beide Seiten: Praktikanten können sich voll auf ihre Aufgaben konzentrieren und Unternehmen profitieren von motivierten Nachwuchskräften, die aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen.
Zugegeben, das ist meine ganz persönliche Sicht auf die Dinge. Es mag auch andere Perspektiven geben.
👉 Neugierig? Schau vorbei und finde faire Praktika - und auch viele andere interessante Jobs, die Dich wirklich weiterbringen! 🚀 😀
Hast Du schon ein unbezahltes Praktikum gemacht? Wie war Deine Erfahrung? 🤔
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